4.1总要求：组织在确定环境管理体系范围时，当然应该包括组织能够控制和可以施加影响的环境因素（包括重要环境因素的范围）的考虑。这是组织确定环境管理体系范围的基本要求之一。因为环境管理体系是针对环境因素的，环境因素（特别重要环境因素）既是体系的管理对象，也是体系建立的基础。在组织建立和实施环境管理体系时，应全面有效识别和评价环境因素，并随时关注他们的变化。

4.2环境方针：“a) 适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；”组织的环境方针的制定、实施、保持和改进，需要特别考虑初始环境评审工作、定期和不定期的环境因素识别评价工作而得出的重要环境因素，只有这样组织的环境管理工作和环境方针才能切合组织的实际需求，才能有针对性，并确保环境管理体系符合环境保护的最终目的。一个好的环境方针可以显现出组织主要环境改进需求，也可以体现出组织需求重点改进和控制的重要环境因素。

4.3.1环境因素：组织应全面识别环境因素和评价重要环境因素。任何组织的存在和发展，环境因素和环境影响是不可避免的，环境保护应该体现持续发展原则，我们在特别强调环境问题广泛存在的同时，也不能对待环境问题因噎废食，惊慌失措。环境因素的识别评价，需要考虑全球、国家、地区和组织周边的环境、生态、能源和资源的过去、现状和风险，考虑组织的发展前景和经营需求，考虑法律法规和相关方特别关注的问题，抓住广泛关注和紧迫的问题一步一步持续改进。正因为如此，有效和适宜地制定和实施环境因素识别和评价的标准和方法是至关重要的。例如，欧盟已经制定了关于电子产品中有害物质限值的环境指令，相关组织如果连自己制造销售的产品中的这些环境因素都不能有效识别评价并控制，那么它将因此付出巨大经营代价。

4.3.2：法律及其他要求：“识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规要求和其他要求并建立获取这些要求的渠道;”组织的环境因素类型多，数量也会很大，需要特别关注与组织的重要环境因素有关的法律法规和其他要求的应用。

4.3.3：目标、指标和方案：“组织在建立和评审环境目标时，应考虑……它自身的重要环境因素……”标准明示在制定目标指标时需要考虑重要环境因素，也就是说，组织既然评价出了重要环境因素，那么环境绩效改进的目标就应该针对这些重要环境因素。但是，组织环境问题的改进受许多因素限制，无论是一般的还是重要的，是绝对没有止境的，应该体现优先项原则。所以标准不要求组织必须在同一时期针对全部的重要环境因素制定和实现环境目标，组织也不可能同时解决所有重要的环境问题。为完成目标指标的方案，当然主要是针对重要环境因素实施的改进措施和计划。北京市因为奥运会要求，大气污染控制逐年严格，某汽车公司汽车产品尾气排放严重超标，却未能事先及时实施产品技术革新，导致在北京市场半年的准入限值，经济损失严重。